重返帝国攻略研究所丨从创建到征战，如何做好一名联盟管理如下：
天长路远魂飞苦，梦魂不到关山难。
联盟作为重返帝国中至关重要的领主组织，管理与组织的好坏，将直接影响到全体成员的游戏体验。为此伐伐特意去采访了一些明星联盟的大佬，总结出了今天这一份属于联盟管理的答卷，大家一起来看看吧~
（以下内容均来自玩家投稿，不代表官方立场）
一联盟的创建
所有一切的起始自然是要从创建联盟说起，第一步就是要起个响亮的名字，这是一个绝对不能忽视的重要因素，一个能引起众人共鸣的名字和仅属于自身喜好的名字，会取得截然不同的效果。
之后便是撰写一段宣言，可以是广邀群雄型，也可以是征战豪言，让大家一眼就能看清联盟的目标。
二联盟管理层
联盟共设有1名盟主、2名副盟主、2名指挥官、2名外交官、4名将军、1名女神。官职不可随心乱给，否则易造成联盟管理混乱。
副盟主可由对联盟贡献较大、对游戏研究较深、在普通成员间较有威望者担任；
指挥官可由对战场局势较为敏锐者担任，多为联盟谋士，智囊的定位。
外交官则交给社交达人，在线时间较长，善于处理人际关系者担任。
将军可由联盟中实力较强，参与联盟团战积极，具备一定组织能力者担任。
女神，显而易见~
三线路规划与外交
自出生洲拿下第一座1级城池后，联盟便算出现在了帝国所有势力的眼前，此时大家都在规划如何往资源洲关口推进，僧多肉少的局面矛盾在所难免，非大型联合势力，不宜只身战天下，所以这时候就涉及到了外交工作。
纵观版图，遵循远交近攻的原则，优先与没有利益冲突的联盟交好，可避免自己在前方酣战之时后方着火。与盟军互相商榷，制定一个各取所需的互利计划，视为联盟初期十分关键的一步。
四日常管理
01建立群聊
建立群聊是方便管理的重要步骤，虽然公告可以游戏内下发邮件等形式通知，但难保部分成员一时忙碌没上游戏，或者邮件过多一键已读忽略了。
群聊建立后，群管理也因注意，非重要事件不要频繁@全体，否则时间久了会令成员对@全体的信息产生麻木，尽量养成每次@全体都是重要事件，这样大家一看到小红点，就会下意识的查看。
02规范成员言行
一个联盟的形象，是由全体成员刻画而出的，应当管制部分言语随意的成员，鼓励大家在公共频道礼貌发言，避免因部分个人的随意，上升到联盟之间的矛盾。即便是战场之敌，在酣畅淋漓的对拼过后，也不宜逞一时口舌，不骄不躁才现王者风范，可令对手心悦诚服。
五攻打城池
01战前准备
攻打具有一定难度的大城前，需要提前通知所有成员，告知攻城时间节点，且非战略紧要城池，以成员在线率较高的时间点为宜，尽量做到事事有条理有规划，切勿随心所欲。
02身先士卒
攻打5级以上城池需要拆除哨塔、击杀巡逻守军以降低士气，对于这种存在损兵且收益不高的事件，管理须得身先士卒起到带头作用，切勿空喊口号降低成员积极性。
03善用标记
哨塔与城内功能建筑均为单一兵种守军，事先标记有助于成员快速分辨，派遣最适宜的兵种进攻，提升整体效率之余，也可避免部分人因粗心选用劣势兵种，造成战损提高的后果。
04投石车的应用
在正式攻城前，可用投石车提前摧毁城内功能建筑，减少攻城开始后的压力，特别是联盟实力处在临界点情况下，少打一个功能建筑可能就一波拿下，否则差了几分钟导致需要宣战第二遍，既浪费宣战令，也更耗精力。
六联盟团战
在重返帝国中，联盟之间的冲突除了城池攻防战之外，更多时候发生在野外战场，这时有组织和没组织之间会形成巨大的差别，因指挥得当以弱胜强更是屡见不鲜。
01集合
野战对冲最忌讳一字长蛇挨个上，在面对敌方数十人的集结区，这种行为等同于葫芦娃救爷爷一个接一个的白送，正确的做法是先在一个点集合，如枪兵剑士在前，弓兵在后，骑兵在侧稳步前进，力求接触的第一时间就能爆发出最强实力。
02以守待攻
当己方账面实力较弱时，若非必须尽量以守待攻，等待敌方的冲阵。
一来守方更容易集结部队，二来补给相对较近，可以来回打上好几波，如若是远距离进攻方，则很可能一波打完就得全体回家补给。
03因地制宜
在己方城堡聚集区域，可以最大化利用跳堡作战，让联盟成员将自己兵力保持在70%以上，避免一战到底，一旦低于这个兵力就立即跳堡快速补给，敌方的兵力会越压越低，己方的优势就会慢慢显现。
若为进攻端，可令成员结阵推进，避免分散落单被敌方跳堡针对。同时利用投石车掐断跳堡链，随后逐个击破。
战术方式还有很多种，由于篇幅关系就讲到这，其根本核心还在于联盟的指挥，有组织有条理的进攻，绝对优于散兵游勇式的混战。
七凝聚力
在征战君临的途中，绝大部分联盟都会偶尔打败仗失利，所谓兵熊熊一个将熊熊一窝，在这种时候联盟管理一定要稳住心态，因为你们是联盟的主心骨，切勿发表丧气言论，应该总结问题，积极鼓励成员。
不管是何种挫折，只要处理得当，反而会令整个联盟的凝聚力更强，只有万众一心才能令成员产生联盟归属感，避免一次失利各奔东西的尴尬场面发生。
本期的攻略到这就要告一段落了，联盟的发展和管理是一门很深的学问，每个成熟的管理都有自己一套独特的理解，平时联盟之间可以多多交流，吸取对方的成功经验取长补短。
这里是攻略研究所，我们下期再见咯~
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