《潜水员戴夫》玩家可以根据员工的个人技能机属性自由选择及搭配店铺中员工的位置，下面请看玩家“小汤圆爸爸”带来的《潜水员戴夫》员工配置心得，希望能帮助到大家。
主店：大堂牛战士+德瑞，厨师詹姆斯+查理
分店：大堂猛禽+比利，厨师真纪+米仓，
经理：杏子
主店有班乔，等于三厨师，2个半服务员（戴夫太慢，算半个）。而分店只有两个厨师，算上经理却相当于有三个服务员。所以思路就是主店要关注服务员配置，分店要关注厨师配置。分店厨师一定放料理等级高的，不能做菜慢，大堂的干瞪眼。说厨师料理等级没用，菜总是提前做好，造成这个误区的主要原因是因为一直盯着主店看。主店有班乔大佬，再把料理等级高的厨师放班乔旁边，属性溢出，能不快吗。料理属性就约等于厨房出餐速度，游戏剧情给的真纪很好用，全游最高料理属性小萌妹，之前放在班乔身边，体现不出价值。（妹子励志要成为了不起的厨师，那必须安排，分店主厨锁死！）
后期主店必须双清理技能，容错率高。开店也是游戏的一部分，不要想着挂机全自动，这样配制人手的时候你会豁然开朗，芥末自己磨，猛禽老老实实去分店磨芥末。
乌拉尔前期用可以，而且很好用。饮料达人就是个前期技能，每个饮料多10块钱，但是后期就算你45个客人全部点饮料，才多450，微乎其微。
另外一个料理处理高手5%加菜品盘子数，达人10%，只要是手动配菜，绝对不会去少配，一定是按照人流量和盘子数配的刚刚好，不去赌这5-10%，比如绯红鱼卷，满级一份材料出9盘，5份材料刚刚好45盘，料理达人这个技能就毫无意义。
而且分店模式不同，不能手动定菜单，固定上才把控分量，最好的方式就是配材料卡死每天就给这么多。（也欢迎大佬指正，反正我是没feel到这个技能的强大。）
综上所诉，厨师推荐至少要带一个料理+。
再次强调觉得料理属性没用那是因为主店有班乔，做菜速度总是溢出，你感受不出来，不信你拿詹姆斯配乌拉尔丢去分店当厨师，观察一下出餐卡不卡，容不容易翻车就知道了。
后期店合理搭配才能行云流水，干活有节奏感，不红脸不跑客。
经理是看综合能力来使用食材，不是只看料理等级，杏子18级料理没满500也可以用9级食材了的。
杏子18级前推荐德瑞做经理，或者一直德瑞也没问题，因为他综合属性高，能早一点用9级食材，但其实中后期员工解锁的400档很多道菜不需要用到9级材料，做经理自带只有大堂技能，但会优先做自己本身带技能加成的活，如果德瑞做经理有时会出现他跟比利抢着擦桌子的情况，导致旁边要喝茶的客人有点不开心。
而杏子的技能是游戏默认的大堂员工模版，要不然为啥开局就送。
一个赚钱技能小费达人，搭配一个工作技能饮料服务，这么一个虽然有点傲娇但是工作认真、能力不俗、还能给你提高营业额的人，最关键从店铺起步就跟着你了的老员工，不给她升个经理吗？哼！
不炼金丹不坐禅，不为商贾不耕田。
